Klick. Hire. Krise? – Warum die rein virtuelle Führungskräfte-Auswahl Schweizer Unternehmen teuer zu stehen kommen kann
Die Risiken von zu spät erkannten Fehlbesetzungen sind subtil – aber folgenreich. Neben direkten Kosten wie Abgangsentschädigungen oder entgangenen Erlösen fallen, besonders die unsichtbaren, [...]